| ◆採用広報業務 （採用業務代行） |
＊ 採用広報計画の作成と実施（採用媒体の選択） ＊ 採用広報ツールの企画作成 （会社案内・入社案内作成、自社ＨＰ作成など） ＊ 採用広報業務代行・応募受付対応・選考準備業務など |
| ◆採用選考業務 | ＊ 人材の採用要件・採用選考基準の作成 ＊ 採用試験の作成・提供 （能力試験、特性診断、筆記試験など） ＊ 採用選抜プログラムの作成と実行 （グループ討議、アセスメント） ＊ 採用面接担当者の面接スキル指導、採用面接業務（代行） |
| ◆社内研修業務 | ＊ 新人教育の企画立案・実施 ＊ 社内研修教材の提供及び社内教育マニュアルの作成 ＊ 社内トレーナー・コーチ・メンターの養成指導 |
| ◆昇進昇格選考業務 | ＊ 昇進昇格の要件・適性基準の作成 ＊ 昇進昇格試験の作成（筆記試験、論述試験など） ＊ 適性検査の提供・実施と人事考課データの集計・分析など |
※以上の人事関連業務の企画・支援・業務代行ほか、社外人事スタッフとして、その他のご相談にも、弊社パートナー・ネットワーク及び専門家（専門コンサルタント・カウンセラー・社労士他）により対応いたします。遠慮なくお問合せください。
