知的能力診断　PUREシリーズ

目　的：知識や記憶力ではなく、仕事を成し遂げるために必要な「考える力」=Pure Intelligence
　　　　　を診断
用　途：採用（新卒・中途）選考／昇進・昇格試験
対象者：１．大学、大学院の新卒者及びその既卒者（20代）
　　　　　２．高卒、高専、専門学校、短大の新卒者及びその既卒者
　　　　　３．学歴を問わず職務経験を有する30歳以上の社会人



●活用方法
新卒および中途採用、昇進・昇格試験などにご活用いただけます。
 
●対象・実施時間 受験対象者別に3種類のテストをご用意しております。

テスト名	対象
PURE-α	大学・大学院の新卒者およびその既卒者（20代）
PURE-ｙ	高校・高専・専門・短大の新卒及既卒者（20代）
PURE-G	学歴を問わず職務経験を有する30歳以上の社会人
※PURE-α、PURE-ｙ、PURE-Gの設問は、それぞれDATA-α、DATA-ｙ、DATA-Gの知的能力の設問と同一です。 また、PURE-αには質問項目数、難易度、診断分野が等しい【A】・【B】2種類の質問用紙があります

●｢知識｣ではなく、本当の意味での｢考える力｣（Pure Intelligence）を判定
論理的思考力、問題解決力など｢仕事｣そのものを成し遂げるために必要な知識能力を判定します。
 
●迅速な診断結果の報告が可能
診断結果はe-mail（CSVファイルを添付）でのうご報告ですので、大幅に時間を短縮できます。（fax送信も可能です）。