若手ビジネスマン向き社内研修ツール

　


ビジネススキルの基礎知識が不足している若手社員が多いという悩みはありませんか？
企業人としてバランスの取れた スキルを習得することは 仕事の成長にも密接につながっています。
 
このツールはビジネスパーソンに必要な下記の4分野が効率的に学べます。
 
　・ロジカルシンキング
　・コミュニケーション
　・マーケティング
　・会社の数字

商品	※税別単価
4巻セット（専用バインダー付き）	7,000円
volume1.考える力を伸ばす〜ロジカルシンキング〜	1,800円
volume2.コミュニケーション・スキルを学ぶ	1,800円
volume3.マーケティング・マインドを高める	1,800円
volume4.会社数字に強くなる	1,800円

※4巻セット（専用バインダー付き）と分冊（希望の巻のみ）のいずれかをお選びいただけます。
※各巻に対応した「スキルチェックテスト」（ＷＥＢ上での修了テスト）があります。
　価格　各巻（1巻当たり）　1,500円（税別）



●ビジネスパーソンに必要な基本スキルが学べる
ビジネスに必須の基本スキルを、4つの分野（・ロジカルシンキング・コミュニケーション・マーケティング・会社の数字）に分けて自己学習できる。
 
●ビジネスに直結する実践的な内容
若手ビジネスパーソンにとって身近なビジネス課題を取り上げており、学習した内容がすぐに役立ちます。
 
●見やすくわかりやすい構成
視覚的に理解しやすいように、図・チャートを多様。専門的な内容がコンパクトにまとまっています。
 
●学習効果のチェックが可能
ミニテスト「レビュー」や巻末の「ショートテスト」で、
学習内容の理解度をチェックできます。
 
●各分野の専門家が執筆を担当
�鰍gＲインスティテュートのコンサルタントたちが、豊富な知識と経験をもとに執筆した本格的な内容です。





近頃の若手社員は文章が書けない！」という不満はありませんか？ビジネス文書は、仕事の成否を左右する重要なコミュニケーション手段。
つまり、文章力の向上は、ビジネスに不可欠なコミュニケーション能力の向上といえます。
「ビジネス文章力トレーニング・コース」は、若手の文章力を鍛え、仕事の成功の導くツールです。

VOL.1	ビジネス文章の基本 状況に応じたビジネス文章の作成
VOL.2	表現力をアップする 表現力をトレーニングする
VOL.3	構成力をアップする 構成力をトレーニングする
VOL.4	ビジネス文章の書式を知る ビジネス文章を作成する

商品	※税別単価
4巻セット	9,400円
4巻セット(ビジネス文章力診断テスト添削サービス付き)	15,000円

※分冊での販売はしておりません。



●考えさせて手で書かせる、ワークブック形式です。
6種41のトレーニングは、すべて手で書かせる形式。手を動かすことで、文章力が着実にレベルアップします。
 
●真のビジネス文章力がアップします。
定型文例集とは違い、様々なビジネス目的に合わせた文章を自ら考え、書けるようにする仕組みです。
 
●セルフチェック式トレーニングで指導の手間が省けます。
各トレーニングは、丁寧な解説と模範解答つき。受講者が自分でチェックできるので、人事教育ご担当者様に負担がかかりません。
 
●やりっぱなしを防止する診断テスト付き！
「ビジネス文書力診断テスト」を、すべてのトレーニング終了後に提出させ添削すれば、受講者のレベルアップを確認できます。
 
●優れたコストパフェーマンス！
「ビジネス文書力トレーニング・コース」は1セット9,870円（税込）。他の通信教育や、研修に比べて断然おトクです。





早期退職していく若手は、「仕事に対する心構え」が未熟なケースが多いようです。
職業人・組織人として成長するためには、最初の3年が肝心。
入社3年以内に辞めることは、一人前になるための経験を断ち切ってしまうことになります。

ザ・ファースト・ステップ「一人前の仕事力」は、入社3年以内の若手社員に、仕事に対する心構えやスタンスを身につけてもらい、早期離職を防ぐためのツールです。

第1巻	経験の意味
第2巻	モチベーション
第3巻	メンタル・タフネス
第4巻	成長ブック

商品	※税込単価
4巻セット（バインダー付き）	7,000円
メンター用「コミュニケーションガイド」	無料

※『ザ・ファースト・ステップ「一人前の仕事力」』本体のお申し込み数までとさせていただきます。
※分冊で販売しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　各巻　1,800円 （税別）



●リテンション（定着化）に効果を発揮する。
入社から3年を「一人前」にするための期間と定義。そこでの仕事が成長のための大事な経験である事を理解させ、早期離職を防止します。
 
●4巻4テーマで仕事に取り組む心構えを教える。
各巻テーマは全て、職業人、組織人に不可欠な要素です。スキル以前に向き合う心構えを身につけさせます。
 
●雑誌感覚で読みやすい。
各巻ともテーマに即した講義だけではなく、ビジネスマンガ、著名経営者のインタビュー記事など、雑誌感覚で読みやすく編集されています。
 
●豊富な演習で理解を深める。
ただ読んで知識を習得させるだけでなく、演習問題やチェックリストを織り交ぜて、書いて理解してもらうページを多数設けています。
 
●各分野の専門家が執筆を担当！
キャリア論の第一人者である金井壽宏・神戸大学大学院教授が全巻を監修。各巻の執筆も各テーマで気鋭の専門家が担当しています。




「一人前」への第一歩を応援する新しい教育教材

社会人としての成長は、価値観の異なる社内外の人と対話し、自分の価値観をときには修正しな がら確立していく過程といえます。その対人関係の第一歩を踏み出すために必要なのが「マナー」 です。

豊かな対人コミュニケーションを積み重ねることで、人は成長していきます。このことを理解 することで、若手は「一人前」レベルに向かって、成長を加速することができます。

第1巻	仕事への心構え
第2巻	ビジネスマナー
第3巻	コミュニケーション
第4巻	ビジネスマナー「演習ブック」
第5巻	コミュニケーション「演習ブック」
別巻	経験学習ノート

商品	※税別単価
5巻セット（経験学習ノート付き）	6,000円

※分冊の販売はしておりません。



● 「なぜマナーが大事なのか」が理解できます。
● 「コミュニケーション能力が成長のカギであること」が理解できます。
● マンガを使った演習で、学習効果を測定できます。





若手社員の成長を促進させ、早期に戦略化するための方法は確立されていますか？
Ｅ-ＰＤＣＡの「Ｅ」には、若手が「Ｅnjoy」(仕事を楽しむ)、「Ｅxpert」(仕事に熟達する)、「Enlargement」（職務を拡大し、大きな仕事に挑戦できるようになる）といった3つの意味が込められています。

『E-PDCAトレーニング・コース』は、若手がＰＤＣＡ（Plan-Do-Check-Action）を基本に、「仮説検証型」の仕事術を理解し、効果的な仕事の進め方・問題解決の仕方を身に付けるためのツールです。

第1巻	ＰＤＣＡの基本
第2巻	達人たちのＰＤＣＡ
第3巻	ケースで学ぶＰＤＣＡ
第4巻	実戦するＰＤＣＡ

商品	※税別単価
4巻セット（専用バインダー付き）	9,400円

※オプションの『ＤＮＡブック』は個別に御見積もり作成いたします。詳細はお問い合わせ下さい。本体のお申し込み数までとさせていただきます。



■経験から学習し、成長させるためのメソッドで若手社員を早期戦力化！

●実戦の現場で発生している問題を「教材」で学べる実戦的ワークブックです。
「E-PDCA 」のメソッド受講者が抱える実際の課題に当てはめて経験することにより、
実戦的スキルが身につきます。
 
●成長を促進させるためのスキルが身につきます。
「PDCA成長サイクル 」のステップを学ぶことで、問題解決のスキルだけではなく成功体験から学ぶためのスキルが身につきます。
 
●ケーストレーニングで効果的な学習を促進。
各トレーニングはケース事例を使用。丁寧な解説と模範解答で自習が可能です。
 
●研修効果の確認ができます。
すべてのトレーニング終了後に、第4巻の「整理シート」を提出させることで受講者の学習状況の確認ができます。また、実際に現場で発生している課題を教材に問題解決を図るので研修効果が明確です。





「マナーがなっていない！」そんな新入社員はいませんか？ビジネスマナーの心得がないと、社内外で周囲の人に不快な思いをさせ、会社のイメージを損なうことさえあります。

ビジネスマナー・パーフェクトブックは、身だしなみからビジネス文書の書き方まで、いつまでも仕事のバイブルとして活用できる内容です。

下記の4つの章に分かれており、各章の最後にはセルフチェック式の確認テストがついています。文章だけでなく、図表を用いることで、目を見て理解できるようになっています。

chapter1	身だしなみ
chapter2	挨拶
chapter3	電話の受け方・かけ方
chapter4	挨拶

商品	※税別単価
ビジネスマナー　パーフェクトブック	1,300円

※書店店頭での販売はいたしておりません。



●内定者・新入社員の「困った！」に応える内容。
名刺交換や電話応対などビジネスシーンでのマナー解説だけでなく、
仕事にふさわしいスーツの選び方など、服装や身だしなみも、しっかり解説してあります。
 
●中堅社員のいまさら聞けない！にも対応。
「敬語の使い方」「携帯電話マナー」など、中堅社員でも迷いがちな事柄も解説。
デスクの上に置いておけば、「いまさら聞けない」ときも活用できる内容です。
 
●やっぱりなしを防止します。
パートごとにチェックテストを設けてあり、理解度を各自でチェックすることができます。
また、コミュニケーションペーパーをやりとりすれば、理解を深めることができるでしょう。

【コミュニケーションペーパーとは】
本書を読んで考えたことや、疑問に感じたことなどを書いてもらい、内定者や新入社員と人事担当者様が双方向コミュニケーションを図るために役立てられるツールです。”感想や疑問に対して、回答やアドバイスを書いて返してあげる”この簡単なコミュニケーションで、ビジネスマナーに関する理解が深まり、社会人としての意識の醸成も期待できます。





企業の「ストレスマネジメント」問題のなかで、管理職が果たす役割は大きいものです。

職場の環境を整え、部下を「うつ」にさせないためには、まず管理者が正しい知識を持つこと。そして適切な対処法を学び、実践することが重要です。

「ストレスマネジメントブック」は、管理職への教育を第一と捉えて、いままでにない新しい視点を加えた教育教材です。

第1章	早期発見のために 必要なストレスの基礎知識
第2章	「うつ」のリテラシー�@ 「従来型うつ」
第3章	「うつ」のリテラシー�A 「未熟型うつ」
第4章	部下の葛藤を和らげるための リテラシー
第5章	ストレスに耐える力を育てる

商品	※税別単価
ストレスマネジメントブック	1,000円

※オプションの『Webトレーニング』は1,620円（税込み）　※ 管理者1名分は無料



■現場の管理職がストレスマネジメントのリテラシーを身につけ、必要に応じて適切に活用できるようにするためのツールです。

●管理職のストレスマネジメントリテラシー教育に最適！
会社で心を病む若手社員のケースを誌面上で疑似体験していただくことにより、 「部下をつぶさない」上司になるための対応の引き出しを増やします。

●精神医学の最先端の知見からまとめています！
監修の牛島定信氏、執筆の松崎一葉氏による豊富な臨床経験に基づく適切なアドバイスを提供。「うつ病」問題に直面する管理職の悩みを解消します。

●部下をつぶさず活かす 「上司としてのコミュニケーション力」が身につく！
ストレスに強い部下を育成するための「コミュニケーションのとり方」「ストレス耐性」の高め方をわかりやすく解説しています 。

●大人になりきれない「未熟型人材」への対応のために！
「未熟型人材チェックポイント」より、コミュニケーション方法に配慮が必要な部下を見抜き、「未熟型人材」への対応がしやすくなります。